2018，是我们国家难以忘怀的一年，也是我们豪门国际人值得自豪的一年 。这一年，豪门国际营销业绩实现了历史性的突破；这一年，豪门国际人战胜亘古未有的难题和挑战，筑梦豪门国际、砥砺前行！
周绍明主持述职报告会
为更好地回首总结2018年岁情，安排落实2019年详细事情，同时一直提高公司焦点管理层的履职能力与创先争优意识，1月5日，豪门国际控股2018年度中高层管理职员述职报告会准期举行，集团副总裁周绍明主持聚会，董事长杜南平作主要指示 。
中层管理职员述职
本次述职报告会要求各中高层管理职员总结事情中好履历、好做法、好思绪，查找出事情中的缺乏和问题症结，取长补短、相互学习、配合提高，同时为2019年的事情谋篇结构 。集团及各子公司45位焦点中高层管理职员全心准备、认真看待，依次举行了述职 。
与会管理职员切实把述职作为一次自我展示的时机，划分从年度重点事情完成情形、小我私家能力提升、缺乏之处反思与刷新三个方面举行了汇报，并团结公司2019年度战略妄想和谋划目的，制订了详细的事情思绪与目的 。
高层管理职员述职
周绍明在述职报告会上指出，2019年，豪门国际正处在主要的历史节点，种种机缘和挑战也会一直地磨练着豪门国际人的精气神和筋骨皮 。为此，全体管理职员要更具立异力、创立力，用不平不挠、不怕硬、不平软的精气神去迎接崭新的2019年！
杜南平作总结讲话
董事长杜南平在总结讲话中体现，通过述职这一形式，相互交流分享，让豪门国际团队更具活力和精气神，同时也进一步拓宽事情思绪，提升管理水平 。杜南平指出，2019年将是经济形势更为严肃的一年，也是机缘与挑战并存的一年，全体管理职员要拿出“狭路邂逅勇者胜”的亮剑精神，直面企业生长历程中的难题，同心协力、同心同德，勇创佳绩 。杜南平强调，要进一步做好企业人才步队建设事情，“吸引人、留住人、用好人”，让每一位员工施展各自的专长和优势，在各自的岗位上一直开拓进取，周全推动豪门国际事业的蓬勃生长！
