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公司再次组织一线员工提升审核

宣布时间：2017年10月09日 15:41

为提升员工的小我私家素质及综合操作手艺，充分调发动工事情的自动性和起劲性，在公司内部营造公正、公正、果真的提升机制，提升企业事情质量和生产效率，豪门国际电缆日前组织举行了又一期一线员工提升培训审核。

此次提升审核分为理论知识培训和现场现实操作审核两部分，理论知识包括电线电缆基础知识、质量管理基础知识及清静生产等多方面的知识；现场操作流程完全按工艺要求和清静质量要求制订，对提升审核职员的现实操作水平要求较高。

提升审核涉及公司低压分厂、裸线分厂、交联分厂、高压分厂及质量管理部10余人加入。在经由响应机台的开机准备、参数设置、装备启动、产品磨练等一系列环节的现实操作后，其中3人顺遂提升为机长，6人从辅助工提升为帮手，1人从局放帮手提升为主手，为公司进一步提升生产效率涤讪了基础。

豪门国际电缆始终高度重视员工职位提升及薪资待遇提升，提倡将企业生长效果惠及全体员工，起劲营造协调、康健的企业用工情形，起劲提高员工的幸福感和归属感，调动宽大员工的事情热情。公司提倡通过组织提升审核、手艺竞赛等运动，以考代培，以赛代练，实现员工的职位提升和薪资增添。

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