日前,豪门国际第一期“金点子”合理化建议火热出炉,“确认稳固单价及建设标准本钱刷新本钱管理”、“岗位职称级别相匹”及“党员‘一对一’服务”成为首期“金点子”优异奖。凭证“金点子”运动奖励规则,每位优异奖提供者获得了500元的现金奖励。
为充分调动全体员工的起劲性和创立性,完善员工加入企业管理的有用机制,豪门国际电缆自2017年1月1日起,开展了以“降本增效、规范管理”为主题的“金点子”合理化建议征集运动。旨在通过全体员工提供涉及公司管理、事情流程、本钱控制、人力资源等方面的刷新行动、立异手段和刷新计划,抵达提升公司品牌与管理效能,构建员工建言献策平台,凝聚团队智慧,同谋转型生长,并使之成为一种恒久可一连生长的企业文化。
公司希望通过“金点子”运动,让每位员工投入到公司谋划管理中来,全方面、多条理网络建议,为公司相识员工建议拓宽渠道,配合改善公司管理模式,降低生产本钱,起劲探索新的事情要领,创立性地开展事情,并将运动一直推向深处。