这里不是战场 ，却有着与战场上一样的主要气氛 ；这里不是舞台 ，但每一名员工都能大展身手 ，敢于“亮剑”。
烈日似火 ，烈日炎炎。从6月尾一连到8月尾 ，在一年中最炎热的季节里 ，豪门国际电缆首届职工岗位手艺竞赛如火如荼开展。来自各生产分厂、质量管理部、履约部的近百名选手 ，在豪门国际上演了一场既让人激情满怀 ，又让人叹为观止的“手艺秀”。
豪门国际电缆首届职工岗位手艺竞赛由公司生产管理中心团结人力资源部举行 ，大赛共设磨练工、框绞工、挤塑工、行车工4个赛组 ，分为理论知识审核和实践手艺操作两部分。为确保竞赛效果 ，体现果真、公正、公正原则 ，竞赛设置了以总司理姜一鑫为裁判长 ，总司理助理蒋达元为副裁判长及生产、手艺、质量等部分认真人为评判员的评分小组。
总司理姜一鑫在手艺竞赛发动上强调 ，此次手艺竞赛为一线职工搭建了一个学习和交流手艺的平台 ，各人应借此时机在“比、学、赶、超”气氛中,不但要赛出水平、赛出气概 ，还要学习知识、提升手艺 ，在角逐历程中寻找缺乏、探讨武艺、取长补短 ，以优异的心态加入角逐 ，充分展示出豪门国际员工康健向上的职业风范和精湛娴熟的职业手艺 ，真正抵达举行岗位手艺竞赛的初志。
在一场场角逐现场 ，各个生产一线的豪门国际职工选手 ，成为场中一道漂亮的景物线 ，他们手艺娴熟 ，不紧不慢 ，全神贯注 ；而肩负公司产品“守护神”的质量磨练选手 ，个个精练老练 ，容光焕发 ，全心详尽……每一个项目 ，每一个环节 ，选手们都施展最好水平 ，时时赢来裁判组和观众的阵阵叫好声。
通过两个多月岗位手艺竞赛的强烈角逐 ，质量管理部的王志娟、裸线电缆厂的王欢和低压电缆厂的顾旭辉划分获得磨练赛组、框绞赛组和挤塑赛组的一等奖 ，高压电缆厂张学平和履约部邹慧芳划分获得行车赛组室内与室外组优胜奖。
“这不但是一次手艺角逐 ，同时也是一次形象展示 ，既磨练了豪门国际电缆职工的手艺水平 ，又充分展现了宽大职工的精神风范。”总司理助理蒋达元体现 ，全体参赛选手顽强拼搏、勇猛争先 ，相互学习、配合提高 ，展示了精湛的职业手艺和优异的精神风貌 ，赛出了气概 ，赛出了水平 ，达到了预期目的。
“本次岗位手艺大赛特点突出 ，与现实事情贴切 ，也是豪门国际电缆的首次手艺大赛。”人力资源部副部长朱文英体现 ，大赛自开赛以来 ，在公司向导的指导下 ，各部分鼎力大举支持 ，宽大职工起劲加入 ，掀起了学手艺、练手艺 ，争做高手艺人才的热潮 ，参赛人数和规模均凌驾预期。竞赛组委会认真制订大赛计划和手艺文件 ，全心设计角逐命题 ，完善角逐规则 ，规范角逐程序 ，科学安排赛事 ；公司从人力、物力和财力等方面给予鼎力大举支持 ，包管了角逐的顺遂举行。
王志娟是豪门国际电缆质量管理部的员工 ，她在赛前起劲学习理论知识 ，角逐中冷静冷静应对。在这次竞赛中 ，王志娟收获颇丰 ，不但拿到了磨练赛组的一等奖 ，并且通过角逐中选手与选手之间的交流 ，增添了见识 ，“通过学习和角逐 ，我掌握了更多的手艺技巧 ，也越发清晰地知道自己在事情细节中还应该精美绝伦。”
“这次角逐的参赛面广、笼罩率高 ，真正磨练了豪门国际电缆员工的岗位手艺水平 ，抵达以赛促学的目的。”总司理姜一鑫体现 ，“角逐的效果显而易见 ，最显着的是参赛选手的精气神提升了 ，手艺水平提高了。”姜一鑫同时指出 ，“通过竞赛 ，把员工的手艺水平与岗位人为挂钩、与福利待遇相联 ，加速作育有知识、有能力的手艺员工和高级技师 ，形成重知识、重手艺、重立异、重人才、比孝顺的良性岗位成才机制 ，从而推动企业又好又快地生长。”姜一鑫强调 ，“通过手艺角逐 ，抵达练兵目的的同时 ，针对角逐历程中发明的薄弱环节 ，各相关部分要一直总结 ，力争实现事情水平和职工步队素质的显著提升”。
在由古板资源型企业向科技立异型企业转型的历程中 ，豪门国际电缆迫切需要有一批自己的焦点手艺员工和高级技师 ，需要有一支有知识、有手艺的专业职工步队。为此 ，公司以建设学习型企业为载体 ，建设豪门国际电缆职工学校 ，并通过举行差别条理、差别形式的的岗位培训、手艺交锋、手艺竞赛等运动 ，搭建职工岗位成才的平台。同时 ，公司对种种先进员工、质量尖兵、手艺能手的相关福利待遇出台了激励政策 ，严酷遵照执行 ，并轰轰烈烈地弘扬和宣传他们的精神 ，充分验展他们的模范和刊行动用。近几年来 ，公司已先后有多人在省市先进班组、最美班长、金牌工人角逐当中获得名次。现在 ，公司上下学知识、学手艺、比手艺、比孝顺蔚然成风 ，“人人都是人才 ，人人都能成才”的理念正在引发着更多的员工投身到岗位成才的学习和立异历程中来。
