列位同仁：
“学如弓弩 ，才如箭镞。”学习是成上前进的蹊径。1969年 ，16岁的习近平来到陕北延安梁家河村 ，最先了7年多的知青生涯。天天晚上和午休间隙 ，习近平最喜畛刳窑洞里看书。书是他下乡时带去的 ，满满一箱 ，借着墨水瓶做的煤油灯 ，一读就是许久。正是这些时光 ，资助他树立起了为国为民不懈起劲的斗争目的。
在知识更新日趋加速的今天 ，我们每一小我私家要想跟上时代生长的程序 ，就必需一直学习。不学习就要落伍 ，不学习就会被时代镌汰。
今天的豪门国际人正面临着企业从快速扩张的做大 ，向着质量提升的做强战略升级的主要阶段 ，正在证监局和券商的向导期内绝不松懈地稳步推进着IPO历程。在强烈的生长竞争中 ，在错综重大的内外压力下 ，种种各样的压力和无时不在的诱惑 ，使我们的创业焦点和中坚团队里的有些人放缓了学习、探索的脚步 ，恬静、逍遥的事情情形让我们失去了拼搏、斗争、进取的精神 ，并致使我们应对种种事情挑战的能力、解决种种事情难题、化解种种矛盾关系的能力都在逐步的虚弱 ，甚至在员工步队中滋生出了安于现状、遇事推诿、搪塞了事、苟且偷生的不良民俗。缺乏继续、遇到问题绕着走、遇到矛盾躲着走、看得难点垂头走的事情作风 ，究其缘故原由是本事缺乏、本事恐慌、本事落伍的问题 ，是我们没有坚持学习、思索和探索的效果。
为此 ，我向豪门国际电缆的所有管理职员及全体员工发出如下建议：
1、树立坚持学习的头脑理念。党的十九大以来 ，在习近平总书记的向导下 ，中央政治局继续和发挥我们党重视学习、善于学习的优良古板 ，把学习作为向前、向深、向远看的主要法宝 ，以上率下 ，为一直提高全党的治国理政能力和水平作出了楷模。我希望每一位“豪门国际人”都应该把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生涯方法 ，树立梦想从学习最先、事业靠本事成绩的看法 ，让勤劳学习成为搏击职场的动力和能量 ，让学习成为我们接受新头脑、应对新挑战、指导新实践的“金钥匙” ，资助我们一直提升自己的事情能力和事情效率。
2、找准坚持学习的方法要领。现在 ，种种各样的数字化信息和资讯向我们扑面而来 ，但尚有几多人会静下心来 ，耐心地看一本书、读一份报？尚有几多人会使用闲余时间来思索、反省自己的一样平常事情？以是 ，我希望各人能使用一切业余时间来学习新知识、探索新要领、寻找新思绪。我建议所有管理职员及全体员工可以天天将自己对公司、事情、小我私家生涯和下一步事情妄想的思索和探讨 ，以及事情、生涯中收获到的新知识、新理念、新步伐 ，坚持接纳天天誊写500字的方法纪录下来 ，中高级管理者要起劲做到“白天在一线‘看’ ，‘听’、‘问’ ，下班‘想’ ，‘写’ ，‘议’”。这样可以让我们在事情和生涯中一直地理清思绪、提高熟悉、增强能力。同时 ，列位公司高管、中层管理职员、市场总监及全体员工要充分、实时、准确地使用OA系统提交日报、月报及半年报等的时机 ，认真回首、思索、总结自己的事情 ，制订越日、次月及下阶段的事情妄想 ，通过学习、总结来点燃自己的斗志、引发自己的激情 ，让我们一起构建学习型组织 ，把“豪门国际团队”打造成一支爱学习、想学习、勤学习的“精锐之师”。
3、强化坚持学习的监视步伐。学习是一项对小我私家自觉性、自动性、起劲性要求极高的运动 ，关于自主学习和思索 ，我提倡自觉、自愿和自律 ，公司不会出台强制性的审核步伐。可是 ，列位高管、中层管理职员、市场总监都应该认真、实时、准确的填写并提交日报、月报、半年报等 ，关于不实时、不真实提交的职员、营销司理（一类司理） ，我希望其能够高度重视、认真反思、转失常度 ，要向身边爱学习、勤学习、重实效的同仁学习 ，要学行业手艺、专业手艺、偕行履历 ，要用乐观向上、起劲进取的学习和事情态度来实现、证实自己的人生价值。
同志们 ，新头脑引领新时代 ，新征程引发新责任。党的十九大在我国周全建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的要害时期 ，开启了我国周全建设社会主义现代化强国新征程。我们“豪门国际人”作为宜兴市深入推进工业强市、科技强市的主力军 ，应该以学固本、以学立德、以学增智、以学兴业 ，起劲围绕实现中国梦开展学习 ，坚持理论联系现实 ，通过学习增强事情能力。
大风泱泱 ，大潮滂滂。历史只会眷顾坚定者 ，奋进者 ，博进者 ，不会期待犹豫者 ，懈怠者 ，畏难者 ，我们要用勤学的精神、继续的意志和成事的本事 ，为公司周全实现平稳、康健、可一连生长孝顺出每一分力量和智慧！
